5 mulheres empreendedoras dão dicas sobre diversidade e inclusão nas startups
Aprenda com as empreendedoras que participam do evento “1 ano da cartilha WEPs”, como vencer os desafios e avançar na implementação dos princípios de empoderamentos femininos na sua startup.
Por que o empoderamento feminino é importante para o sucesso da sua startup?
Conheça os insights do time criador da cartilha Princípios de Empoderamento das Mulheres para Startups sobre equidade de gênero, diversidade, inclusão e interseccionalidade nos negócios.
Como a equidade de gênero está inserida no Ambição 2030 do Pacto Global
Descubra como sua empresa pode contribuir para a aceleração da Agenda 2030 e para o alcance dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável correspondentes às questões mais urgentes do Brasil.
Maternidade e carreira: por que ser mãe te torna uma profissional melhor
No mês das mães, entrevistamos Renata Lino, CEO da Mommy Tech, sobre a realidade das mulheres que conciliam maternidade e carreira, como superar desafios e importantes habilidades desenvolvidas nesse período.
5 dicas para empreendedoras se saírem bem em uma apresentação de pitch
Em uma apresentação de pitch, as mulheres lidam com os desafios gerais e os impostos ao gênero. Para transformar essa realidade, nossa CEO, Lícia Souza, compartilha dicas valiosas sobre como se sair bem na captação de investimentos.
O poder das comunidades no incentivo ao protagonismo das mulheres na tecnologia
Conversamos com a Cynthia Zanoni, mentora WE Impact e fundadora da WoMakersCode, sobre desafios enfrentados pelas mulheres na tecnologia e a importância das comunidades para promover maior representatividade e protagonismo feminino nessa área.
Como a mentoria pode impulsionar carreiras e a liderança feminina
Entrevistamos a CEO e cofundadora da Alumna, Larissa Ushizima, sobre a importância das mentorias para o avanço na carreira e o aumento da representatividade feminina em cargos de liderança.
O papel da diversidade e interseccionalidade para criar soluções inclusivas
Entrevistamos a presidente da Associação AfroBusiness e CCO da Conta Black, Fernanda Ribeiro, para falar sobre a importância da diversidade e interseccionalidade na tecnologia e inovação e nas corporações.
Vieses inconscientes: como vencer esse desafio e promover a equidade de gênero nas corporações
Afinidade, percepção, auréola, confirmatório e de grupo, esses são os principais tipos de vieses inconscientes e os que mais contribuem para as desigualdades e estereótipos de gênero. Entenda como eles surgem e como removê-los das corporações.